Mô tả công việc

* TUYỂN DỤNG
- Xây dựng kế hoạch, phương thức triển khai các nguồn tuyển dụng, đồng thời đánh giá hiệu quả nguồn/kênh tuyển dụng.
- Thực hiện phỏng vấn, Đánh giá lựa chọn ứng viên phù hợp và đàm phán trực tiếp với ứng viên.
- Xây dựng kế hoạch truyền thông tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các chương trình hợp tác với các đối tác bên ngoài để quảng bá thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút nguồn lực
- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm…. Tổng hợp phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp.
- Tương tác với các phòng ban để thiết lập quy trình và hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên tài năng, đánh giá và đề xuất các chính sách phù hợp.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng, thực hiện báo cáo và các quy trình phương thức nội bộ liên quan, thiết lập và đánh giá đánh KPI cho bộ phận tuyển dụng và nhân viên đội ngũ
- Phát triển nguồn ứng viên thích hợp theo định hướng phát triển của công ty.
- Xây dựng công cụ phát triển, tương tác và lưu trữ hồ sơ ứng viên
* ĐÀO TAO
- Tổng hợp, đánh giá nhu cầu đào tạo của các bộ phận;
- Lập kế hoạch đào tạo nội bộ/bên ngoài theo tháng/quý/năm);
- Hoàn thiện quy trình, biểu mẫu phục vụ công tác đào tạo;
- Tìm kiếm, lựa chọn, đánh giá các đơn vị đào tạo bên ngoài. Đề xuất phương án đào tạo bên ngoài trình cấp trên phê duyệt;
- Tổ chức các buổi đào tạo nội bộ/bên ngoài;
- Đánh giá hiệu quả đào tạo;
- Tuyển chọn, sàng lọc, mở rộng đối tác cấp dịch vụ đào tạo bên ngoài.
- Lên kế hoạch, triển khai, tổ chức các hoạt động nội bộ về văn hóa, tinh thần cho CBNV trong công ty.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, nhân sự, luật, hành chính hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên trong công tác Tuyển dụng - Đào tạo
- Tư duy chiến lược và kỹ năng triển khai thực thi chiến lược tuyển dụng;
- Có kỹ năng giao tiếp và thuyết phục;
- Kỹ năng khái quát, tổng hợp và phân tích;
- Hiểu biết rõ lĩnh vực dịch vụ và ưu tiên hiểu biết pháp luật về lao động;
- Có trách nhiệm và có tính kỉ luật cao trong công việc;
- Ưu tiên biết thêm tiếng Anh.
* Địa điểm làm việc: Khu du lịch Tam Chúc – Thị trấn Ba Sao – huyện Kim Bảng - tỉnh Hà Nam
* Thời gian làm việc: 25 ngày/tháng (Từ 8h00’ đến 12h00’ và 13h00’ đến 17h00’)

Phúc lợi công việc

- Lương UP 9.000.000 vnđ
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài .
- Chế độ BHXH, lễ tết đầy đủ, hỗ trợ ăn trưa.
- Có xe đưa đón CBNV từ TP Phủ Lý.
- Có chỗ ở cho lao động ở xa.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 267 / 0
Logo Công ty TNHH Dịch vụ du lịch Tam Chúc Công ty TNHH Dịch vụ du lịch Tam Chúc
Khu du lịch Tam Chúc - Thị trấn Ba Sao - Huyện Kim Bảng - Hà Nam.
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
11/12/2021

Nơi làm việc
Hà Nam

Cấp bậc
Chuyên viên


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên Viên Nhân Sự
Công ty TNHH Dịch vụ du lịch Tam Chúc
Nộp đơn